Salario de los profesores de 10 meses frente a los de 12 meses
Los profesores de todo el mundo tienen algo en común: comparten una gran responsabilidad por el futuro de los jóvenes. Pero, ¿qué pasa con una remuneración justa y equitativa? Las grandes diferencias en los salarios de los profesores son una gran fuente de preocupación, sobre todo para los países más pobres.
La profesión docente es especialmente exigente. El profesor debe impartir habilidades y conocimientos, ayudar en el desarrollo del carácter, gestionar la rutina escolar y aconsejar a padres e hijos. Un profesor es importante como alguien con quien un niño puede relacionarse y a menudo es un modelo a seguir. Sin embargo, en lo que se refiere a una remuneración justa, en algunos países la situación parece sombría.
Los profesores de Alemania ganan más que muchos de sus colegas en Europa. Sin embargo, tienen que dedicar más tiempo a la enseñanza y sus clases suelen ser más numerosas que las de los profesores de otros países. Según un estudio comparativo realizado en 2011 por la Comisión Europea, un profesor de primaria en Alemania gana entre 38.200 y 51.400 euros al año. Pero los salarios dependen del nivel de antigüedad. Un profesor de secundaria gana entre 42.200 y 57.900 euros, mientras que los sueldos del nivel de secundaria oscilan entre 45.400 y 64.000 euros. Los sueldos son más altos en Luxemburgo, donde los profesores pueden ganar hasta 101.500 euros al año. Bulgaria está a la cola, con sueldos de apenas 4.300 euros al año, un salario de miseria.
Calculadora de salarios escolares
*Si está en el grupo salarial 1 o 2, puede superar su máximo, hasta el máximo del grupo 3, si se le han asignado unidades permanentes. Lo más probable es que subas un escalón salarial cada año hasta que alcances el escalón salarial máximo correspondiente a tu cualificación.Así funciona el proceso de incrementoSe te evalúa en función de las normas de rendimiento que figuran en el Suplemento 1 de tu convenio laboral (por parte de tu consejo de administración o director). Suplemento 1 – Convenio Colectivo de Profesores de Enseñanza Secundaria Si cumples con las normas, subes un escalón salarial en la escala.Si no cumples con las normas, se te da un tiempo específico para hacerlo.Si no cumples con las normas después de este tiempo, no subes un escalón salarial. La siguiente tabla muestra los incrementos en la escala salarial de los profesores de secundaria con formación. El salario inicial y el máximo dependen del grupo salarial al que pertenezcas.
Cómo calcular el salario de los profesores
Desde los niños que aprenden el abc en una escuela primaria de Baviera hasta los graduados de secundaria en un instituto de Bremen, el salario y las perspectivas profesionales de un profesor dependen de dónde y a quién enseñe. A menudo hay diferencias drásticas entre los tipos de escuela y los estados federados.
Los factores que suelen ser relevantes en las solicitudes también cuentan en el sistema educativo: La experiencia profesional, la motivación, los puntos fuertes y los contactos. Los profesores empleados por el Estado suelen quedarse con las manos vacías cuando se hacen selecciones para ascensos, ya que los puestos funcionales y de gestión suelen estar reservados a los funcionarios, salvo en Berlín y Sajonia, donde los profesores noveles ya no son nombrados funcionarios.
Los arquitectos no sólo diseñan casas individuales, sino que sus ideas pueden dar forma a barrios enteros de la ciudad. El salario que reciben por diseñar, planificar y construir depende en gran medida de la industria y de su lugar de trabajo.
Los maridos o esposas de los becarios de investigación están autorizados a trabajar cuando el becario tiene derecho a ejercer una actividad remunerada o cuando han convivido como matrimonio en Alemania durante al menos dos años.
Cómo calcular el salario anual de un profesor
La mayoría de los profesores imparten unas 25 clases a la semana, con una media de 45 minutos cada una. En los niveles superiores, se pueden combinar dos periodos de clase para las sesiones de laboratorio. Los que supervisan a los estudiantes de magisterio o dirigen departamentos imparten una carga reducida, al igual que los mayores de 55 años. Los profesores se jubilan a los 65 años, o antes, si han impartido 35 años de docencia (los 5 años de estudios universitarios pueden contarse para ese periodo de servicio). El mayor sindicato de profesores, el Gewerkschaft Erziehung und Wissenschaft, agrupa a cerca del 65% de los docentes, seguido de otros sindicatos más pequeños. Los sindicatos de profesores hacen campaña por la igualdad salarial de los alemanes orientales, la reducción de la carga lectiva y la mejora salarial. Debido a su condición de funcionarios, los profesores no pueden hacer huelga.
El sistema de formación del profesorado en Alemania ha sido objeto de escrutinio por su carácter generalmente conservador. Sobre todo en el nivel de la Realschule y el Gymnasium, los profesores se concentran en la materia, con la teoría de que los buenos alumnos serán capaces de transmitir sus conocimientos con eficacia. Sin embargo, a medida que estas escuelas han perdido su selectividad y han experimentado un aumento de las inscripciones de alumnos más diversos y menos preparados académicamente, los profesores se han visto a veces desbordados. Los que han alcanzado el estatus de funcionarios pueden ser evaluados cada cuatro o seis años, pero no están obligados a participar en una formación continua, ni se les sube el sueldo a menos que cumplan los requisitos para enseñar en un nivel superior. Es difícil destituir o despedir a un profesor deficiente. La formación del profesorado ha tardado en responder a los cambios en las necesidades de los profesores de familiarizarse con los nuevos medios de enseñanza y la tecnología informática. La formación continua ofrece a los profesores muchas oportunidades para actualizar sus cualificaciones en métodos y medios de enseñanza. Estos cursos de reciclaje suelen tener lugar durante la jornada escolar y los profesores están dispensados de participar en ellos. Sin embargo, debido a la ausencia de sustitutos, su participación supone una dificultad para sus compañeros de trabajo. Los cursos de verano para profesores son menos comunes que en Estados Unidos.
