¿Por qué son importantes los sindicatos de profesores?
Esta formación interactiva incluye vídeos, ejercicios y cuestionarios que te ayudarán a escuchar, comprender, responder y apoyar mejor a los jóvenes LGBTI+, garantizando que formes parte de una historia positiva en sus vidas.
Además de una gran cantidad de nueva información y habilidades para su trabajo con jóvenes LGBTI+, le proporcionaremos un práctico libro de formación. Los que completen la formación recibirán un certificado que podrán exhibir en sus aulas o espacios juveniles para demostrar que acogen, aceptan y apoyan a los jóvenes LGBTI+. Esta formación certificada es una excelente manera de que los profesores cumplan algunas de sus horas Croke Park.
Quién fundó la asociación nacional de educación
Un sindicato es un grupo de dos o más empleados que se unen para promover intereses comunes como salarios, prestaciones, horarios y otras condiciones de empleo. Al unirse -o “actuar colectivamente”-, los trabajadores representados por sindicatos tienen una voz poderosa que refuerza su capacidad para negociar con su empleador sobre sus preocupaciones. Salarios más altos, seguro médico, días de vacaciones, bajas por enfermedad pagadas y prestaciones de jubilación son algunos ejemplos de lo que los trabajadores consiguen a través de sus sindicatos. Los trabajadores también persiguen otras mejoras -como horarios flexibles, protección contra el acoso y condiciones de trabajo más seguras- que mejoran la calidad de los empleos y el bienestar de los trabajadores.
Los sindicatos son organizaciones democráticas impulsadas por sus afiliados y regidas por leyes que exigen transparencia e integridad financiera, elecciones justas y otras normas democráticas, así como una representación justa de todos los trabajadores. Infórmese sobre las leyes que rigen los sindicatos:
A menudo, los trabajadores que organizan un nuevo sindicato tienen dificultades para llegar a un acuerdo con su empresa sobre su primer convenio colectivo. El Servicio Federal de Mediación y Conciliación ofrece formación, mediación y facilitación sin coste alguno para las partes con el fin de apoyar la negociación colectiva y ayudar a las partes a alcanzar un acuerdo. Además, la Autoridad Federal de Relaciones Laborales ayuda a resolver los conflictos entre los trabajadores y la dirección en el sector federal.
Líderes de asociaciones nacionales de educación
En virtud de la legislación laboral estatal y local, los derechos de los profesores están representados a través de unidades de negociación colectiva conocidas como sindicatos de profesores. Por lo general, los sindicatos de profesores representan las necesidades de un grupo colectivo de educadores en cuestiones como el salario o la remuneración, las horas de trabajo, las funciones laborales y otros aspectos. Como en todos los sindicatos, la unión hace la fuerza. Un sindicato puede ayudar a los profesores con la seguridad laboral y a tratar con los distritos escolares. Por supuesto, el valor de un sindicato depende de la opinión personal. Esta sección ofrece abundante información sobre los sindicatos de profesores: cómo afiliarse a un sindicato, cómo resolver conflictos e información sobre las leyes estatales y locales.
Un sindicato es una unidad de negociación formada por un grupo de profesionales que comparten una “comunidad de intereses”. Los profesores pueden pertenecer a varias unidades de negociación o sindicatos. Los sindicatos de profesores pueden ser de ámbito nacional, estatal o local. Los profesores no tienen derecho constitucional a negociar colectivamente. Puede haber alguna limitación a las actividades de los sindicatos de profesores en los estados que han prohibido la negociación colectiva entre los empleados públicos. Sin embargo, incluso en estos estados los profesores pueden participar en sindicatos nacionales en cuestiones no relacionadas con la negociación colectiva.
Asociación nacional de educación
Por ejemplo, las amas de casa, los jubilados y los estudiantes no forman parte de la población activa. Tampoco forman parte de la población activa los trabajadores desanimados a los que les gustaría tener un empleo pero han renunciado a buscarlo. Para ser considerado parte de la población activa, debe estar disponible, dispuesto a trabajar y haber buscado trabajo recientemente. La tasa oficial de desempleo mide los desempleados que siguen formando parte de la población activa.
El tamaño de la población activa depende no sólo del número de adultos, sino también de las probabilidades que creen tener de conseguir un empleo. Así pues, la población activa disminuye durante y después de una recesión. Esto es cierto aunque el número de personas a las que les gustaría tener un trabajo a tiempo completo si pudieran conseguirlo siga siendo el mismo. La tasa de desempleo real mide a todos los desempleados, incluso si ya no están en la fuerza laboral.
En 2019, había 165 millones de personas en la población activa. Era la cuarta fuerza laboral más grande del mundo, después de China, India y la Unión Europea. Más de la mitad, el 53,1%, eran hombres y el 46,9% mujeres.
