Erasmus+ learning agreement ausfüllen
El propósito del Acuerdo de Aprendizaje es proporcionar una preparación transparente y eficiente del intercambio para asegurarse de que los estudiantes reciben el reconocimiento por las actividades realizadas con éxito en el extranjero.
El Acuerdo de Aprendizaje establece el programa de estudios o de prácticas que se seguirá en el extranjero. Debe ser aprobado por el estudiante, la institución, organización o empresa de envío y de acogida antes del inicio del intercambio.
El Acuerdo de Aprendizaje debe incluir todos los resultados de aprendizaje que se espera que el estudiante adquiera durante el intercambio. Todas las partes que lo firmen se comprometen a cumplir todo lo acordado, garantizando así que el estudiante recibirá el reconocimiento por los estudios o el periodo de prácticas realizados en el extranjero sin ningún otro requisito de reconocimiento. En caso de movilidades entrantes para periodos de prácticas para KA171, el Acuerdo de Aprendizaje debe ser firmado por el estudiante en prácticas, la HEI beneficiaria, la organización/empresa receptora y la HEI socia de envío.
Acuerdo de aprendizaje tras la movilidad
El propósito del Acuerdo de Aprendizaje es proporcionar una preparación transparente y eficiente del periodo de estudios en el extranjero y garantizar que el estudiante recibirá el reconocimiento en su titulación de los componentes educativos completados con éxito en el extranjero.
Este modelo es aplicable a la movilidad Erasmus+ para estudios entre Estados miembros de la UE y terceros países asociados al programa (KA1). En el marco del programa Erasmus+ 2021-2027, las instituciones de educación superior deben garantizar el uso de acuerdos de aprendizaje digital. Las instituciones de educación superior tienen tres opciones para aplicar el Acuerdo de Aprendizaje en Línea:
Antes de la movilidad, es necesario rellenar los campos de datos de información general con información sobre el estudiante, la Institución de Envío y la Institución de Recepción. Las tres partes tienen que ponerse de acuerdo sobre esta sección que se rellenará antes de la movilidad. En caso de que las tres partes ya dispongan de algunos datos administrativos, puede aplicarse el principio de “sólo una vez”, lo que significa que no es necesario volver a introducir los datos.
Acuerdo de aprendizaje
El objetivo del Acuerdo de Aprendizaje es proporcionar una preparación transparente y eficaz del intercambio para asegurarse de que los estudiantes reciben el reconocimiento por las actividades realizadas con éxito en el extranjero.
El Acuerdo de Aprendizaje establece el programa de estudios o de prácticas que se seguirá en el extranjero. Debe ser aprobado por el estudiante, la institución, organización o empresa de envío y de acogida antes del inicio del intercambio.
El Acuerdo de Aprendizaje debe incluir todos los resultados de aprendizaje que se espera que el estudiante adquiera durante el intercambio. Todas las partes que lo firmen se comprometen a cumplir todo lo acordado, garantizando así que el estudiante recibirá el reconocimiento por los estudios o el periodo de prácticas realizados en el extranjero sin ningún otro requisito de reconocimiento. En caso de movilidades entrantes para periodos de prácticas para KA171, el Acuerdo de Aprendizaje debe ser firmado por el estudiante en prácticas, la HEI beneficiaria, la organización/empresa receptora y la HEI socia de envío.
Acuerdo de aprendizaje Erasmus
*NQF = National Qualifications FrameworkLa mayoría de los profesores de primaria con formación entran en la escala salarial en el Grupo 3 o Grupo 3+.Puedes ganar más que tu escalón salarial máximo si tienes derecho a unidades o complementos.Si estás en el Grupo salarial 1 o 2, puedes ascender por encima de tu máximo, hasta el máximo del Grupo 3, si se te han asignado unidades permanentes. Tu escala salarial es ligeramente diferente si eres un:La escala salarial se establece en la cláusula 3.6 del convenio colectivo.Cláusula 3.6 – Convenio Colectivo de Maestros de Primaria Incrementos salarialesUn incremento es el aumento salarial que obtienes cuando subes un escalón en tu escala salarial base. Lo más probable es que subas un escalón salarial cada año hasta que alcances el escalón salarial máximo correspondiente a tu cualificación. Así es como funciona el proceso de aumento: el consejo de administración o el director te evalúan en función de los criterios de rendimiento que figuran en el anexo 3 de tu convenio laboral. Anexo 3 – Convenio Colectivo de Maestros de PrimariaSi cumples los criterios, asciendes un escalón salarial en la escala. Si no los cumples, se te da un plazo determinado para hacerlo. Si transcurrido ese plazo no los cumples, no asciendes un escalón salarial. La siguiente tabla muestra los incrementos en la escala salarial de los profesores de primaria con formación. El salario inicial y el máximo dependen del grupo salarial al que pertenezcas.
