Sueldo de profesor a tiempo parcial
La Facultad de Derecho desea contratar un grupo de profesores y tutores ocasionales a tiempo parcial para apoyar al personal a tiempo completo en la impartición (incluida la enseñanza y el examen) de programas para el curso académico 2022-23.
Este personal docente a tiempo parcial normalmente tendrá acceso a un espacio de oficina compartido y a las instalaciones de la biblioteca durante la duración de sus contratos, sin embargo, la enseñanza presencial y el acceso al campus estarán en consonancia con las directrices de seguridad pública.
Los programas especializados y generales a tiempo completo y parcial -algunos de los cuales son únicos en Irlanda- incluyen programas BCL de grado (incluido el BCL nocturno), programas LLB y LLM de posgrado, un máster de investigación y un programa de doctorado.
Dar clases particulares a sus propios alumnos a cambio de una remuneración está prohibido porque
*Nota: El Departamento de Trabajo revisó los reglamentos ubicados en 29 C.F.R. parte 541 con fecha de entrada en vigor del 1 de enero de 2020. La WHD continuará aplicando las regulaciones de la parte 541 de 2004 hasta el 31 de diciembre de 2019, incluyendo el nivel de salario estándar de $455 por semana y el nivel de compensación anual de $100,000 para Empleados Altamente Compensados. La norma final está disponible en: https://www.federalregister.gov/documents/2019/09/27/2019-20353/defining-and-delimiting-the-exemptions-for-executive-administrative-professional-outside-sales-and.
Esta hoja informativa proporciona información sobre la exención del salario mínimo y del pago de horas extraordinarias prevista en el artículo 13(a)(1) de la FLSA, tal y como se define en la normativa, 29 C.F.R. Parte 541, y analiza la aplicabilidad de dichas exenciones a los empleados en puestos de trabajo habituales en las instituciones de educación superior.
La FLSA exige que la mayoría de los empleados de los Estados Unidos perciban al menos el salario mínimo federal por todas las horas trabajadas y el pago de las horas extraordinarias a razón de una vez y media el salario normal por todas las horas trabajadas durante más de 40 horas semanales.
¿Pueden los profesores dar clases particulares a sus propios alumnos a cambio de dinero?
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Crimson Education lleva la consultoría de admisiones universitarias a un nuevo nivel de personalización y éxito, aumentando las posibilidades de los estudiantes de ser admitidos en la Ivy League, Oxbridge y otras universidades de primer nivel hasta en un 700%. Los servicios incluyen apoyo exhaustivo para la admisión en universidades de EE.UU. y el Reino Unido, apoyo para la admisión en facultades de medicina de Australia y Nueva Zelanda, viajes educativos a EE.UU. y Europa, tutoría curricular local y tutoría extracurricular.
Cosas que los profesores no pueden hacer
Los profesores de escuelas públicas -profesores que trabajan para distritos escolares, escuelas regionales y escuelas concertadas- están sujetos a la ley de conflicto de intereses, G.L. c. 268A. Esta hoja informativa responde a algunas preguntas sobre la ley que suelen hacer los profesores. Se tratan los siguientes temas
Regalos: Los empleados públicos, incluidos los profesores, tienen prohibido, en virtud de los artículos 3 y 23(b)(2) de la ley de conflicto de intereses, aceptar regalos por valor de 50 dólares o más que les sean entregados por razón del cargo que ocupan o por alguna acción que pudieran realizar o hayan realizado en su cargo. Los profesores y otros empleados públicos pueden aceptar obsequios por un valor inferior a 50 dólares, pero tienen que revelar por escrito el hecho de que lo han hecho si, basándose en las circunstancias, una persona razonable pensaría que el profesor podría favorecer indebidamente al obsequiador o a su hijo a causa del obsequio. G.L. c. 268A, § 23(b)(3). Por lo tanto, que pueda aceptar el regalo depende de su valor, y que deba revelar un regalo que puede aceptar depende de las circunstancias.
